، ويستثنى من هذا التعميم الأقسام التي لها طبيعة عمل خاصة فيتم تنسيق أوقات الدوام الخاصة بها مع الرئيس المباشر حسب حاجة العمل. لذلك نرجو من جميع الموظفين الالتزام بما تم إقراره، مع أطيب التمنيات بالتوفيق للجميع. إدارة شؤون الموظفين المدير العام …………………… ……………………… يمكن تحميل نموذج التعميم مباشرة بصيغة doc لطباعته كما هو أو التعديل عليه من خلال الرابط التالي: يمكنك أيضاً تحميل نموذج اخر للتعميم من خلال النقر علي رابط التحميل التالي: تعرف ايضاً علي: نموذج مباشرة عمل نموذج تعميم ساعات الدوام وزارة التعليم تحرص المملكة العربية السعودية على تنظيم سير العمل في كامل المملكة بشكل عام وبوزارة التعليم بشكل خاص نظرًا للأهمية التي تعطيها المملكة للتعليم، لذلك تم إصدار التعميم الخاص بساعات الدوام، ونص هذا التعميم على أن يبدأ الدوام من السابعة والنصف صباحًا وينتهي في الثانية والنصف مساءً. يمكنك أيضًا الاطلاع على كافة التعاميم والقرارات التي قامت وزارة التعليم بإصدارها عن طريق الدخول إلى مكتبة الوثائق بوزارة التعليم والتي يمكن الوصول إليها مباشرة من هنا. تعرف ايضاً علي: نموذج خصم من الراتب للموظف على كل موظف أن يلتزم بساعات الدوام التي يتم إقرارها من جهة عمله، حيث إن الموظف الذي يقوم بمخالفة التعاميم الصادرة بأوقات الدوام يعرض نفسه إلى الجزاءات والخصم.
سيدي الفاضل؛ نعلم علم اليقين؛ أنكم بمثابة الأبُ الروحي إلى جميع أبنائك من الطلبة والطالبات، وحريص كل الحرص على مصلحة كل منهم؛ فإنني أنادكم بالسماح لابني الطالب المذكور أعلاه باستكمال دراسته بالكلية؛ حيث إنه قد وصله خطاب بالفصل من الكُلِّْيَة لتغيبه فترة طويلة؛ في حين أن هذا التغيب كان ناتجًا عن مكوثه بجانبي في أثناء فترة مرضي بأحد المراض المعدية، والتقاط العدوى مني. ولقد أرفقت لسيادتكم كافة الأوراق والمستندات التي تثبت أن بني قد تعرض فعلًا إلى هذا المرض المُعدي الذي جعله غير قادر على تقديم إجازة نظرًا لشدة مرضه وانشغالنا جميعًا بهذا الأمر، ولقد أرفقت أيضًا كافة الأوراق الخاصة بنتائج ابني في المراحل الدراسية السابقة التي تؤكد على إنه كان بالفعل طالب ملتزم ومجتهد، لذا أرجو من سيادتكم مساعدتنا في عودة ابني إلى دراسته بالكلية؛ لكي لا يتهدد مستقبله بالخطر. وتفضلوا سيادتكم بقبول فائق الحب والشكر والاحترام.
التوقيع/…… نموذج خطاب تظلم جاهز عند الشعور بالظلم، يرغب الإنسان في تقديم خطاب لاسترداد حقه ورفع الظلم عنه، والآن نقدم لكم نموذج خطاب تظلم مقدم من معلم. إلى سعادة مدير إدارة التربية والتعليم بمنطقة/ …… حفظه الله السلام عليكم ورحمة الله وبركاته بتاريخ ….. تم توجيه عقوبة الانذار بحقي على اساس امتناعي عن اداء واجباتي المكلف بها المتمثلة بزيارة موقع العمل ميدانيا للاطلاع على سير الاعمال حسب توجيهكم بالمذكرة المؤرخة في ….. او الكتاب العدد …… في ……. وان هذا القرار جاء مجحفا بحقي فقد بادرت للتظلم منه ضمن المدة القانونية للاسباب التالية: لم يتم تبليغي بهذه المهمة سواء كان تحريريا او شفهيا بهذا الامر كنت بالتاريخ المذكور متمتعا باجازة اعتيادية او مرضية.. واطلب قبول التظلم والغاء عقوبة الانذار الصادرة بحقي ولكم الشكر والتقدير ….. المتظلم الموظف فلان بن فلان
وعلى الرغم أن وزارة التربية والتعليم قد أكدت على رفض مبدأ معاقبة الطالب بالضرب والإهانة؛ وخصوصًا الضرب القاسي الذي يترك أثرّا سيئًا على جسد الطالب وعلى نفسيته؛ إلا أن هذا المعلم لم يلتزم بذلك. لذلك أرجو من سيادتكم الاهتمام بهذا الأمر ومنحه الأهمية القصوى، والتحقيق مع هذا المعلم، وتوقيع الكشف على طفلي للتأكد مما قد أصابه من آثار سيئة نتيجة فعله هذا المُعلم، وحتى لا يتعرض أي تلميذ آخر إلى ذلك؛ لأنني على يقين من حرصكم على اتباع المنهج القويم والأسلوب التربوي السليم في سي العملية التعليمية قبل أي شيء آخر، حفظكم الله، وجعلكم عونًا وسندًا لأبنائكم الطلاب دائمًا وأبدًا. المرسل: ـــــــــــــــــ التوقيع: ـــــــــــــــــ رَقَم الجوال: ـــــــــــــــــ اسم المدرسة: ـــــــــــــــــ تاريخ الإرسال: ـــــــــــــــــ نموذج خطاب رسمي إلى عمادة جامعة تُعتبر الجامعات أحد أبرز مؤسسات التعليم في جميع الدّول، ويتم مخاطبة تلك الجامعات بطريقة رسميّة للحصول على الخدمات التي يرغب الطّالب أو ولب الأمر بها، وجاءت أبرز النماذج الرّسمية للخطابات وفق الآتي: "تاريخ يوم: ـــــــــــــــــ إلى السيد المحترم/ ـــــــــــــــــ رئيس جامعة ـــــــــــــــــ أتقدم إليكم بهذا الخطاب بصفتي ولي أمر الطالب/ ـــــــــــــــــ بكلية ـــــــــــــــــ الفِرْقَة ـــــــــــــــــ.
لذا أرجو منكم الاهتمام بهذا الأمر، وتفضلوا بقبول خالص تقديري واحترامي لكم. مرسل الخطاب/ ـــــــــــــــــ المهندس في شركة ـــــــــــــــــ والمقيم في منطقة ـــــــــــــــــ حي رَقَم الهاتف الجوال: ـــــــــــــــــ التوقيع: ـــــــــــــــــ" نماذج رسالة رسمية الى مدير المدرسة يتوفّر عدد من النماذج التي يُمكن اعتمادها أثناء الحَاجة إلى التّواصل مع مدير المدرسة، حيث جاءت تلك الصّيغ بعدد واسع من الخيارات، أبرزها: نموذج أول رسالة رسمية للمدير يتم تناول هذا النموذج عبر عدد واسع من الطّلاب والإداريين، ويشمل على طلبات مساعدة إداريّة في موضوع ما، وفق الآتي: "رِسالة طلب مساعدة إداريّة من السيّد مدير المدرسة. اسم المدرسة ………………… التاريخ …………………….. إلى السيد المدير العام بعد التحية والسّلام، نبلّغكم بفحوى الرسالة، وهي: طلب مساعدة إدارية حول إحدى القضايا المهمّة، وهي…. أرجو من سيادتكم تقديم المساعدة لي في توفير الملف الإداري المطلوب في موضوع الرسالة، والذي يحمل رقم مرجعي ……….. لأنه يساعد في القيام بالمهام الخاصة بالعمل، وسوف يتم إعادة الملف مرة أخرى بعد استخدامه. مع فائق الاحترام والتقدير اسم الموظف……………….
تم توجيه عقوبة الإنذار بحقي على اساس امتناعي عن اداء واجباتي المكلف بها المتمثلة بزيارة موقع العمل ميدانيا للاطلاع على سير الاعمال حسب توجيهكم بالمذكرة المؤرخة في/ ….. او الكتاب العدد / ….. في / ……. وان هذا القرار جاء مجحفا بحقي فقد بادرت للتظلم منه ضمن المدة القانونية للاسباب التالية: لم يتم تبليغي بهذه المهمة سواء كان تحريريا او شفهيا بهذا الامر كنت بالتاريخ المذكور متمتعا باجازة اعتيادية او مرضية/….. واطلب قبول التظلم والغاء عقوبة الانذار الصادرة بحقي ولكم الشكر والتقدير المتظلم الموظف/…… نموذج خطاب شكوى ضد مستاجر بعد أن يمل المالك من عدم دفع المستأجر للايجار يمكنه أن يقدم شكوى ضده وذلك عن طريق النموذج التالي: انه في يوم ………… الموافق ….. /…. /……….. بناء على طلب السيد / ………….. المقيم …………….. ومحله المختار مكتب الاستاذ / ……………. المحامي الكائن/ …………. انا/………………….. محضر محكمة /………… الجزئية قد انتقلت في التاريخ المذكور اعلاه واعلنت: السيد / ………………. المقيم في/………. قسم /…………. محافظة /……….. مخاطبا مع / ………… واعلنته بالآتي بموجب عقد إيجار مؤرخ /…………. استأجر المعلن اليه من الطالب ما هو/…………… بغرض الاستعمال في/……….. بالعقار رقم/ ………….. الكائن بشارع /……… قسم /…………… محافظة /…………….
اقرأ أيضاً أجمل عيون النساء أجمل مسجات العيد نماذج من خطاب اعتذار للمدير نماذج من خطاب اعتذار للمدير فيما يأتي: نموذج أول السيد الأستاذ/ مدير … ….. … تحية طيبة وبعد أتقدم لكم بخالص اعتذاري، وذلك عما قد أكون تسببت فيه من إزعاج لحضرتكم، أو إظهار عقبات، أو قد تسبب في التأثير على سير العمل بشكل خاطئ فأقدم من خلال هذه الرسالة اعتذاري بشكل رسمي لما اقترفته من خطأ لحضراتكم. وأنه يتوجب على العلم لحضراتكم، بأن ما حدث مني أمس …. أن لن يتكرر مرة أخرى، وأنا على التزام شديد بإصلاح ما قمت به، وأن أكون عند حسن ظن حضراتكم، وأقدم اعتذاري مرة أخرى لما تسببت به من خطأ، ومع خالص تحياتي وشكري لكم… مقدمة من/ … الموظف/…. نموذج ثاني اعتذار السيد الفاضل / مدير …. رغبت من خلال هذه الرسالة أن أنقل لكم خالص اعتذاري عن ما سببه الموقف الذي قمت به من إزعاج أو عقبات أو تأثير على سير العمل بالـ …. والذي قد حدث مني أمس الأول ….. وأنا ما زلت ملتزما بالوصول إلى توقعاتك في العمل، و مرة أخرى اسمحوا لي أن أعبر لكم عن خالص الاعتذار والأسف بشأن ما حدث مني، وأيضًا مع التأكيد على أن هذا الأمر لن يتكرر مني مرة أخرى في المستقبل.
مقدمة / الموظف بــــ الاسم/ التوقيع/ نموذج ثالث رغبت من خلال هذه الرسالة أن أنقل لكم خالص اعتذاري عن ما سببه الموقف الذي قمت به من إزعاج أو عقبات أو تأثير على سير العمل بالـ …. والذي قد حدث مني أمس الأول ….. وأنا ما زلت ملتزما بالوصول إلى توقعاتك في العمل، ومرة أخرى اسمحوا لي أن أعبر لكم عن خالص الاعتذار والأسف بشأن ما حدث مني، وأيضًا مع التأكيد على أن هذا الأمر لن يتكرر مني مرة أخرى في المستقبل. مقدمة / الموظف بــــالاسم/ التوقيع أساليب للاعتذار للمدير في العمل أساليب للاعتذار للمدير في العمل فيما يأتي: ذكر ما قام به بطريقة مباشرة، ودون الحاجة للتبرير المستمر، الذي ينقص غالبا من قيمة الشخص، ويضيع قيمة الاعتذار، على الموظف أن يقوم بذلك بشرح ما قام به بصدق تام، وذلك دون كذب للحاجة للتبرير. العمل على إثبات للمدير أنك تتحمل مسؤولية الخطأ الذي اقترفته، وهذا يعطي انطباع أنك تتحلى بالشجاعة والقدرة على مواجهة الموقف الصعب، ولا تكذب لكي تخرج من الموضوع بسهولة، فيجب أن تكون شخص قادر على حل هذه المشكلة في أسرع وقت. أنسب الطرق لتقديم الاعتذار، توجد الكثير من الطرق التي تتقدم بها للاعتذار، وكل شخص له طريقة يفضلها، فيوجد كثير من الأشخاص يكون الاعتذار عن أي شيء صعب جدا لديهم، وأشخاص أخرى يكون الاعتذار سهلاً، ويعتذرون عما يفعلون في أي وقت وبإدراك للخطأ.
فكل شخص له كيفية يتقبل بها الإعتذار عن الخطأ والمسامحة، فيجب عليك في البداية معرفة طبيعة الشخصية التي سوف تتيح لها إعتذار، وأن أنسب كيفية أن تتقدم للشخص وتذكر ما الشئ الذي تعتذر عنه، وما الخطأ الذي قمت بعمله، ولا تخفي الخطأ وتحاول تبريره بطرق خاطئة. فيجب عليك عند صرح الخطأ الذي قمت بعمله، ما إذا التخفيض من الواجب الوظيفي الذي تكون مكلف، أو الخطأ قمت به أثناء عملك، أن تقوم بعدها بالإعتذار المباشر والصريح، وهذا يدل إلى المعرفة الجيدة بالخطأ، وتؤكد عدم تكرار الخطأ وأن تكون حريص على عدم تكراره. هناك الكثير من أساليب الاعتذار وطرق الإعتذار، التي ينبغي على كل شخص منذ الصغر أن يعلمها، وذلك لكى يتحلى بهذة الفضيلة، حتى إذا قام الشخص عند الكبر بارتكاب الخطأ في شُغله, يعتذر بطرق سليمة، وأن يكون على إستعداد تام الى تقديم الإعتذار. فمن أساليب الاعتذار هذه عند إعتذار الشخص للمدير، وقال ما قام به بآلية مباشرة، وسجّل الضرورة للتبرير المستمر، الذي ينقص غالبا من قيمة الشخص، ويضيع قيمة الإعتذار، على الموظف أن يقوم ب ذلك بشرح ما قام به بصدق تام، وذلك من غير كذب للضرورة للتبرير. وأن تعمل على تأكيد للمدير أنك تتحمل مسئولية الخطأ الذي اقترفته، وهذا يوهب انطباع أنك تتمتع بالشجاعة والقدرة على تحدي الوَضِع الصعب، ولا تكذب لكي تخرج من الموضوع بسهولة، فيجب أن تكون شخص قادر على حل هذة الأزمة في أسرع وقت.